Intervention en entreprise auprès des salariés dans le cadre du développement de la qualité de vie au travail.
Intervention pour des actions de prévention / sensibilisation auprès des équipes ou pour des actions de prise en charge en cas de crise.

Prévention / Sensibilisation :

• Atelier de Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) : prévention du burn out, bore out, perte de sens
• Formation gestion du stress, organisation et gestion du temps
• Coaching des managers pour les sensibiliser à la prévention des risques psycho-sociaux

Prise en charge :

• Cellule d’écoute avec une prise en charge collective ou individuelle
• Codéveloppement